Thema: Planung & Anwendung der gewinnbringenden Mitarbeiterführung
„Lass Menschen wie sie sind und sie werden schlechter! Behandle Menschen wie sie sein könnten und sie werden besser!“ frei nach „J.W. Goethe!“
- Teilnehmer sollten den Teil 1 besucht haben und oder Grundkenntnisse Bereich Führung mitbringen. Grundlage ist: Wie sage ich: Wem! Was! in Welchem! Ton und an Welcher Stelle im Betrieb, damit eine fristgerechte, nachhaltige Umsetzung erfolgt
- Fallbeispiele aus 25 Jahre Personalentwicklung stehen Ihnen zur Verfügung Sie wenden die erlernten Führungskompetenzen im täglichen Arbeitsprozess sofort an. Mit Hilfe eines leicht verständlichen Führungsregulariums und verschiedener Formblätter (auch digitalisiert möglich)
- Intensives Training: Führen von positiven und „anderen“ Mitarbeitergesprächen
- Vorstellen von 2 Prämienlohnsystemen und Zusatzleistungen zur Motivation der MA
- Sie erhalten Lösungsvorschläge, wie Sie Ihre Kostenstruktur allen Mitarbeitern/innen erklären und welche Initiativen sich positiv auf das Gehalt pro Monat auswirken können.Alle Unterlagen können Ihnen digital zur Verfügung gestellt werden. Bitte bringen Sie bei Bedarf Ihren Laptop oder einen neuen Stick mit.