„Lass Menschen wie sie sind und sie werden schlechter! Behandle Menschen wie sie sein könnten und sie werden besser!“ frei nach „J.W. Goethe!“
Wir wenden die erlernte Führungskompetenz im täglichen Arbeitsprozess an. Mit Hilfe eines leicht verständlichen Führungsregulariums und verschiedener Formblätter erfolgt das Erstellen eines Handbuchkonzeptes.
Auf Wunsch der Anwesenden auch mit Rollenspielen vor einer Kamera!
Alle Unterlagen können Ihnen digital zur Verfügung gestellt werden. Bitte bringen Sie bei Bedarf Ihren Laptop oder einen neuen Stick mit.
Anmeldung bitte bis spätestens zum 13.02.2016! (bitte klicken)
Referentin: Konstanze Töpel